Dijital çağda iş arama deneyimi, son yıllarda hem adaylar hem de şirketler için giderek karmaşık ve verimsiz hale geldi. Sürekli yinelenen iş ilanları, binlerce yanıtsız başvuru ve yapay zeka destekli sahte adayların yarattığı bilgi kirliliği, süreci tam bir çıkmaza sokuyor.

Londra merkezli seri girişimci Matt Wilson, bu kaosu sona erdirmek ve işe alım sürecini kökten değiştirmek için yeni bir platform geliştirdi: Jack & Jill. Bugün, sohbet tabanlı yapay zekayı (Conversational AI) merkeze alan bu yenilikçi platform, Avrupa yatırımcısı Creandum liderliğinde 20 milyon dolarlık büyük bir tohum (seed) yatırım aldığını duyurdu.

Sinyal Gürültü Oranını Düşürmenin Yolu Yapay Zeka mı?

Kurucu Matt Wilson'a göre, geleneksel platformlar artık işlevini yitirdi. Wilson, "Bir ilanı LinkedIn'e koyarsanız, ilk altı saat içinde 1.000 başvuru alabilirsiniz. Ancak şirketlerin çoğu, sinyal-gürültü oranı çok düşük olduğu için bu adayların çoğunu incelemiyor bile," diyor. Bu durum, hem doğru yeteneklerin gözden kaçmasına hem de adayların zaman kaybetmesine neden oluyor.

Jack & Jill, bu 20 yıllık eski sistematiği, yapay zeka destekli mülakatlar ve akıllı eşleştirme ile yıkmayı hedefliyor. Şirket, bu büyük yatırımı ABD pazarına açılmak ve halihazırda Londra'da yaklaşık 50.000 kullanıcıya ulaşan platformunu küresel ölçeğe taşımak için kullanmayı planlıyor.

Bu büyük yatırım, Jack & Jill'in bulunduğu AI otomasyon alanına olan güveni pekiştiriyor. Yapay zekanın geleneksel iş süreçlerini dönüştürme eğilimi sadece işe alımla sınırlı kalmıyor; kurumsal iletişimdeki tıkanıklıkları aşmak için çalışanların dijital ikizlerini oluşturan Viven gibi, rekor düzeyde yüksek tohum yatırımı alan girişimler de bu trendin gücünü kanıtlıyor. Eightfold'un kurucu ortakları tarafından kurulan Viven, bu 'yapay zeka çalışan dijital ikiz' teknolojisiyle 35 milyon dolarlık dev bir tohum yatırımı alarak dikkatleri üzerine çekmişti. Detayları Viven yapay zeka çalışan dijital ikiz startup haberimizde bulabilirsiniz. Ayrıca, web sitelerinin kendi kendilerini güncelleyebilmesini sağlayan Flint gibi otonom platformlar da yatırımcıların dikkatini çekiyor. Örneğin, eski Meta COO'su Sheryl Sandberg'in fonunun desteklediği Flint, pazarlama süreçlerindeki verimsizliği ortadan kaldırmayı hedefleyerek 5 milyon dolarlık önemli bir tohum yatırımı almıştı. Bu tarz yapay zeka flint otonom web sitesi çözümlerine dair detayları ilgili haberimizde bulabilirsiniz. Aynı zamanda, sigortacılık gibi karmaşık ve geleneksel bir sektörde bile uçtan uca otomasyon sağlayan San Francisco merkezli yapay zeka girişimi Liberate, B Serisi yatırım turunda 50 milyon dolar toplayarak sigorta operasyonlarının dönüştürülmesine olan güveni pekiştirdi. Bu konuda daha fazla bilgi edinmek için yapay zeka sigorta operasyonları Liberate 50 milyon dolar yatırım haberimizi okuyabilirsiniz.

Jack ve Jill Nasıl Çalışıyor?

Platform, adından da anlaşılacağı gibi iki ana bölümden oluşuyor:

• Jack (Aday Tarafı): İş arayan kullanıcılar için tasarlanmıştır. Adaylar, başlangıçta 20 dakikalık, yapay zeka destekli bir profil mülakatından geçerler. Bu mülakat sonrasında, çevrimiçi veritabanlarından çekilen ve kişiye özel olarak seçilmiş rol listeleri sunulur. Ayrıca, "Jack" kısmı alaycı mülakatlar ve profesyonel koçluk hizmetleri için de kullanılabilir.
• Jill (İşveren Tarafı): İşverenler için rol profili oluşturur ve gereksinimlerine en uygun adayları öne çıkarır. Amaç, hem çalışanların hem de işe alım yöneticilerinin uygulamalarında sürekli aktif kalmasını sağlamaktır.

Jack & Jill, başarılı olan her işe alımdan standart bir komisyon alıyor. Wilson, platformun büyüdükçe her iki taraf için de vazgeçilmez hale geleceğini umuyor.

AI Mülakatları: İnsan Dokunuşunu Kaybetme Riski

Sohbet botlarını basit bir eşleştirme algoritmasının ötesinde gören Wilson, sürecin chatbot mülakatları etrafında inşa edilmesinin, sonsuz özgeçmiş karmaşasına ölçeklenebilir bir alternatif bulduğuna inanıyor. Ancak bu yaklaşım, teknoloji dünyasında bir tartışmayı da beraberinde getiriyor.

Yapay zeka sistemlerinin ilk tur görüşmeleri gerçekleştirmesi giderek yaygınlaşsa da (özellikle Çin gibi büyük pazarlarda), bazı adaylar için bir makine ile mülakat yapmak soğuk ve yabancılaştırıcı gelebilir. İşe alım sürecinin tamamen insansızlaşması, kültürel uyum ve ekip içi dinamikler gibi kritik insani faktörlerin gözden kaçırılmasına yol açabilir. Jack & Jill'in başarısı, bu 'akıllı' eşleştirme vaadini, insani dokunuşu tamamen kaybetmeden ne kadar iyi yerine getirebildiğine bağlı olacaktır.

Kaynak:

Bu haberin hazırlanmasında, yapay zeka destekli işe alım platformu Jack & Jill'in aldığı 20 milyon dolarlık tohum yatırımına dair detayları içeren TechCrunch'ta yayınlanan orijinal makaleden faydalanılmıştır. Bilgi şeffaflığı adına, okuyucularımızın habere kaynaklık eden makaleye erişimini sağlamaktayız.