Elektrikli araç sektörünün önemli oyuncularından Rivian, kurucusu ve CEO'su RJ Scaringe'e, şirketin gelecekteki hedeflerine ulaşması durumunda yaklaşık 5 milyar dolara ulaşabilecek yeni, performansa dayalı bir hisse senedi ödülü verdi. Bu devasa ödeme paketi, Scaringe'in şirketin teknoloji yol haritasını ilerletmesi ve kritik R2 modelini piyasaya sürmesi gibi kritik aşamalarda motive olmasını sağlamayı amaçlıyor.

Yeni ödül, Tesla CEO'su Elon Musk'a verilen ve potansiyel olarak 1 trilyon dolara ulaşabilecek tarihi paketin hemen ardından gelmesiyle dikkat çekse de, Scaringe'in paketi hissedar oylamasına sunulmadı. Bu tarihi Tesla paketi, hissedarların yüzde 75'ten fazla oyuyla onaylanmış olup, Musk'ın paketin tamamını alabilmesi için Tesla'nın piyasa değerini önümüzdeki on yıl içinde 8,5 trilyon dolara çıkarması gibi astronomik finansal hedeflere ulaşması gerekiyordu. Bu devasa ödeme paketinin onaylanması aynı zamanda Musk’ın şirket üzerindeki gücünü ve kontrolünü pekiştirme amacına da hizmet etti, zira Musk daha önce bu kontrolü sağlayamazsa şirketten ayrılabileceği yönünde açık tehditlerde bulunmuştu. Elon Musk'ın 1 trilyon dolarlık kontrol paketinin Tesla hissedarları tarafından onaylanması hakkında detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz. Tesla hissedarlarının kritik onayı ve paketin detayları hakkında daha fazla bilgi için Tesla Hissedarları Elon Musk 1 Trilyon Dolarlık Ödeme Paketini Onayladı: Kritik Hedefler haberine göz atabilirsiniz. Rivian Yönetim Kurulu'nun Tazminat Komitesi tarafından onaylanan bu hamle, Scaringe'in yıllık maaşını da iki katına çıkararak 2 milyon dolara yükseltti ve Rivian'ın yeni yan kuruluşu Mind Robotics'te %10 hisse verdi. Endüstriyel yapay zeka ve robotik alanında faaliyet gösteren ve Rivian bünyesinden ayrılan bu girişimin şimdiden 115 milyon dolarlık tohum yatırım aldığı biliniyor.

Eski Paket Neden İptal Edildi: Motivasyon Eksikliği

Rivian'ın bu büyük değişikliği yapmasının ardında, Scaringe'e 2021 yılında verilen önceki performans ödülünün neredeyse ulaşılamaz hale gelmesi yatıyor. 2021 paketi, hisse senedi fiyatının altı yıl içinde 110, 150, 220 ve hatta 295 dolara ulaşması gibi zorlu hedeflere bağlıydı.

Rivian hissesi Kasım 2021'deki halka arzın ardından kısa süreliğine 129 dolara fırlamış, ancak son yıllarda tipik olarak 10 ila 20 dolar arasında işlem görmüştür. Şirket, bu durumun CEO için bir 'teşvik eksikliği' yarattığını ve hedeflere ulaşılmasının 'olası olmadığını' belirtti. Bu nedenle komite, Scaringe'i yeniden motive etmek amacıyla eski ödülü iptal ederek yerine yenisini getirdi.

Yeni Performans Paketinin Kilit Detayları

Yeni plan, Scaringe'e toplam 36.500.000 adet hisse senedi opsiyonu sağlıyor. Bu opsiyonların kilidinin açılması için belirlenen hedeflere ulaşma süresi 10 yıl olarak belirlendi. Şirket, bu ödülün tamamen hissedarlara anlamlı bir değer sunulması şartına bağlandığını vurguluyor. Bu hedefler, Musk’ın paketini alabilmesi için belirlenen ve 10 yıllık sürede 20 milyon araç teslimatı, 10 milyon FSD (Tam Otonom Sürüş) aboneliği ve hatta 1 milyon Robotaksi aracının ticari operasyonda olması gibi fütüristik mega hedeflerle karşılaştırıldığında, Rivian'ın EV pazarındaki mevcut zorluklarına daha gerçekçi bir yanıt vermeyi amaçlıyor.

Rivian, Scaringe'in bu ödülden 1 dolar dahi görmeden önce şirkete en az 32 milyar dolar değer katması gerektiğini belirtiyor. Tüm kilometre taşlarına ulaşılması durumunda ise hissedarların 153 milyar dolarlık bir değer yaratımı göreceği iddia ediliyor. Bu, Scaringe'in şirketteki mevcut yaklaşık %1'lik hissesine ek olarak %3'lük ek bir sahiplik anlamına gelebilir.

Eleştirel Bir Bakış: Yüksek Risk, Yüksek Ödül

Bu tür büyük performans paketleri, hissedarların çıkarlarını koruma argümanıyla savunulur, zira CEO'nun kazancı tamamen şirket performansına bağlıdır. Ancak eleştirel sesler, Rivian'ın hala kârlılık yolunda mücadele ederken ve hisse senedi fiyatı istikrarsızken, böyle bir paketin 'teşvik'ten çok 'zorunlu motivasyon' göstergesi olduğunu öne sürebilir. Yeni paketin hedeflediği 40 dolarlık hisse fiyatı bile, şirketin mevcut piyasa değerine göre önemli bir sıçrama gerektiriyor ve bu, Scaringe üzerindeki baskının ne kadar yüksek olduğunu gösteriyor. Zira elektrikli kamyonet pazarı, büyük oyuncuların dahi zorlandığı bir dönemden geçiyor; nitekim Ford gibi devler bile amiral gemisi elektrikli pickup modeli F-150 Lightning'in üretimini durdurmayı değerlendiriyorlar. Otomotiv endüstrisindeki bu stratejik geri adımın detayları için Ford F-150 Lightning elektrikli kamyonet üretiminin sona erip ermediği hakkındaki haberimize göz atabilirsiniz.

Eski paketteki hedeflerin ulaşılamaz olması nedeniyle Scaringe'in motivasyonunu kaybettiği fikri, yöneticilerin yüksek riskli yatırımlarda nasıl korunmaya çalıştığına dair önemli bir örnek teşkil ediyor. Yeni yapı, 2021'deki sert hedeflerin aksine, daha kademeli ve ulaşılabilir kilometre taşları belirleyerek CEO'nun uzun vadeli bağlılığını sağlamlaştırmayı hedefliyor.

Kaynak: Rivian’ın CEO’suna yönelik yeni performans ödülünün detayları için TechCrunch haberine başvurulmuştur.